在求职过程中，经常会出现向HR投递简历后却没有收到任何回复的情况。面对这样的情况，很多求职者可能会感到困惑、焦虑甚至沮丧。本文将就如何处理这种情况进行探讨，并给出一些建议。

一、理解并接受现实

首先，当HR看了简历却没有回复时，我们需要理解并接受这个现实。这并不意味着你的简历有问题或者你的能力不足。在求职过程中，没有收到回复是很常见的情况，可能涉及到多种因素，如公司内部的招聘流程、HR的工作量、招聘岗位的竞争情况等。

二、检查简历与职位要求是否匹配

在询问之前，我们应该先检查自己的简历是否与所申请的职位的要求相匹配。如果发现简历中存在与职位要求不符的地方，或者没有突出自己的优势和符合职位的技能，那么我们需要对简历进行修改和完善。

三、通过正式渠道询问

如果确认简历与职位要求匹配，但仍然没有收到回复，我们可以通过公司的官方网站或者招聘网站提供的联系方式，以礼貌、正式的方式向HR询问。在询问时，可以表达出对公司的兴趣和热情，以及对职位的期待。

四、询问的方式与措辞

在询问时，我们需要以诚恳、礼貌的态度表达自己的疑问。首先，可以通过邮件或者电话的方式联系HR，表达出自己对职位的兴趣和关注。在邮件中，可以简要提及自己的简历投递情况和期望得到的回复。如果是通过电话联系，要确保在合适的时间段内拨打，避免打扰到HR的正常工作。

在措辞上，我们需要保持简洁明了，避免使用过于复杂的语言或者过多的专业术语。同时，要表达出自己的积极态度和对公司的认可，让HR感受到你的热情和诚意。

五、了解并尊重招聘流程

在询问时，我们需要了解并尊重公司的招聘流程。不同的公司有不同的招聘流程和规定，我们需要按照公司的要求进行操作。如果公司有明确的规定询问方式和时间，我们需要按照规定进行操作。

六、保持积极心态

在整个过程中，我们需要保持积极的心态。没有收到回复并不代表求职失败，可能是公司内部的招聘流程需要时间，或者是其他原因导致的。我们要相信自己，继续寻找其他的机会。

七、持续完善自我

除了询问和等待回复外，我们还可以持续完善自我。可以通过学习新的知识和技能、参加培训课程、扩大人脉等方式来提升自己的竞争力。这样不仅可以增加求职成功的几率，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，面对HR看了简历不回复的情况时不要灰心丧气要积极应对努力提高自身竞争力多了解招聘流程并尊重HR的工作以积极的心态去面对求职过程中的各种挑战相信自己终会找到满意的工作。